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所有銷售人員：經(jīng)管理層研究決定，本周培訓(xùn)課題為：如何建立信任感，培訓(xùn)的內(nèi)容含蓋與客戶的溝通，與朋友之間如何建立信任感，培訓(xùn)時(shí)間定時(shí)：2011年11月11日，下午16：00-18：00，請(qǐng)銷售人員提前將工作接排好，并務(wù)必準(zhǔn)時(shí)參加；特殊情況提前申請(qǐng)。講師：銷售四部主管張仁芳特此通知！...

全體公司同仁：11年10月28日集中收集至管理部的改善提案，公司高層已逐一研究及審批?，F(xiàn)在較好的，為突出的并被公司評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的改善提案前三名做如下嘉獎(jiǎng)：管理部夏一冰《提升公司規(guī)章制度落實(shí)》獎(jiǎng)勵(lì)300元現(xiàn)金銷售三部朱英《如何提升客戶分區(qū)管理》獎(jiǎng)勵(lì)200元現(xiàn)金財(cái)務(wù)部王心《應(yīng)收貨期回收方...

各尊敬的廣大經(jīng)銷商、親愛(ài)的顧客朋友們：本公司熱銷的水浴氮吹儀WS-12采用認(rèn)可的技術(shù)，通過(guò)將氮?dú)獯等爰訜岬臉悠繁砻鎻亩M(jìn)行樣品濃縮，使分析時(shí)間縮短，滿足了快速檢測(cè)的需要。該方法省時(shí)、操作簡(jiǎn)單、容易控制，成本低等優(yōu)點(diǎn)。本儀器包括底座和支架裝置、樣品架和氣體分配系統(tǒng)。試管通過(guò)帶彈簧的...

所有公司同仁：為了公司更正規(guī)，正規(guī)范的運(yùn)作，經(jīng)公司高層研究決定，全員申請(qǐng)ISO9001:2008體系認(rèn)證。ISO9001用于證實(shí)本公司具有提供顧客要求和適用法規(guī)要求的產(chǎn)品能力，目的在于增進(jìn)顧客滿意度，是各國(guó)對(duì)本企業(yè)產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量評(píng)價(jià)和監(jiān)督的通行證；全員建立質(zhì)量管理體系，按照規(guī)范對(duì)文...

全體公司同仁：按規(guī)定，個(gè)人凈業(yè)績(jī)達(dá)到5萬(wàn)元以上（含5萬(wàn)元），經(jīng)予員工表現(xiàn)好的前三名人員嘉獎(jiǎng)，現(xiàn)在獲獎(jiǎng)結(jié)果做如下公布：*：銷售三部王怡峰嘉獎(jiǎng)500元現(xiàn)金亞軍：銷售一部李子琴嘉獎(jiǎng)300元現(xiàn)金按照嘉獎(jiǎng)原則，本月季軍取消，業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)。恭喜以上獲獎(jiǎng)的人員，為公司在國(guó)慶節(jié)后做到了業(yè)績(jī)沖刺的表...

全體公司同仁：經(jīng)過(guò)公司高層領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格考核，對(duì)新員工的綜合能力的整體評(píng)估，現(xiàn)將轉(zhuǎn)正人員的名單作如下公布：銷售三部張麗銷售四部王可欣財(cái)務(wù)部肖曉恭喜以上所有轉(zhuǎn)正人員，望其他新人向轉(zhuǎn)正人員學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取早日轉(zhuǎn)正！上海五相儀器儀表有限公司人事行政部11.11.1

全體公司同仁：薪新的一個(gè)月又要開始了，為了11月上海五相儀器能夠更快更穩(wěn)的發(fā)展，公司決定月初11月1日上午8：50-10：00于總部6樓召開月度大會(huì)，總結(jié)上個(gè)月的公司發(fā)展成果及下月的工作計(jì)劃，請(qǐng)所有人員務(wù)必準(zhǔn)時(shí)出席，并帶好筆記做好記錄。會(huì)議主持：管理部夏輝無(wú)故不到位者或遲到者按公...

全體公司同仁：目前已經(jīng)10月尾聲，請(qǐng)所有人員詳細(xì)總結(jié)10月工作得與失，總結(jié)在這個(gè)月內(nèi)學(xué)到了什么，做錯(cuò)了什么，仔細(xì)反思總結(jié)，并將10月所思所悟應(yīng)用于11月的工作當(dāng)中去。所有人員須于10月28日將10月工作總結(jié)及11月工作計(jì)劃提交至所屬部門處，批示后統(tǒng)一交管理部。特此通知！上海五相儀...

所有公司同仁：只有不斷的總結(jié)反省，才能讓公司更快更發(fā)的發(fā)展。本月內(nèi)所有公司員工必須每人提交一份改善提案，形式可多樣化：可提出本公司管理不妥，福利改進(jìn)，業(yè)績(jī)提成處理，市場(chǎng)應(yīng)對(duì)方法等等，只要發(fā)現(xiàn)公司有待改進(jìn)的地方均可，須于10月28日前由部門主管交于管理部處，管理部會(huì)逐個(gè)查閱，總結(jié)。...

全體公司同仁：經(jīng)人事部與公司高層領(lǐng)導(dǎo)討論決定：為了更好的多渠道的引進(jìn)人才，自10月起凡公司內(nèi)部員工介紹同行及人才進(jìn)入上海五相儀器公司的，若新人三個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)正后，介紹的人員可獲得價(jià)值300元的伯樂(lè)獎(jiǎng)。獎(jiǎng)項(xiàng)于公司開月會(huì)時(shí)統(tǒng)一發(fā)放，希望所有人員慧眼識(shí)人才，讓上海五相儀器能更好更快的發(fā)展做...